Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности

Определение цели и объекта контрразведывательной деятельности позволяет найти круг вероятных задачподразделений КР:

1. Борьба с экономическим шпионажем;

2. Пресечение злодеяний против отдельных групп служащих на их рабочих местах;

3. Оказание содействия правоохранительным, судебным и контрольно-надзорным органам в документиро­вании противоправных действий лиц, совершающих злодеяния.

4. Создание критерий, исключающих подслушивание дискуссий в служебных Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности кабинетах.

Реализация этой функции имеет исключительное значение, так как позволяет управлению охраняемого предприятия сохранить не только лишь коммерческую тайну, да и всякую секретную информацию служебного нрава. Сделать условия, исключающие подслушивание дискуссий, можно при помощи организационных и технических мероприятий.

В организационную группу мероприятий входят инструктажи, разработка памяток и т.д. Технические Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности мероприятия содержат в себе периодические обследования служебных помещений с целью выявления подслушивающих устройств. Повышенное внимание следует направить на создание критерий, исключающих подслушивание, при проведении переговоров с деловыми партнерами.

5. Установление событий разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну. Коммерческой потаенной становится только та информация, которая утверждена управлением предприятия в «Перечне сведений, составляющих коммерческую Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности тайну предприятия» и объявленная под расписку всем причастным к ней сотрудникам. Под разглашением коммерческой потаенны понимается преднамеренная либо ненамеренная передача (устно либо письменно), без согласия собственника (обладателя) либо управляющего, общепризнанных в установленном порядке такой, сторонним лицам либо неопределенному кругу лиц.

Установление событий разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, подразумевает, что Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности сотрудник контрразведки в связи с этим должен:

а) найти объем разглашенных сведений;

б) установить лицо, по чьей вине эти сведения стали известны другим лицам;

г) установить физическое либо юридическое лицо, которому были переданы эти сведения;

д) задокументировать всю полученную им вышеуказанную информацию. Передача документов, подтверждающих разглашение коммерческой потаенны, в правоохранительный Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности орган происходит только с санкции управления обслуживаемого предприятия.

6. Консультирование служащих предприятия происходит в большей степени по всем видам безопасности. Формы консультирования групповые (лекции, семинары и т.д.) и личные. Посреди персонала предприятия следует выделить те группы, которые нужно систематически инструктировать. Если есть необходимость, то можно сделать Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности спец учебные курсы со сдачей зачетов.

На базе утвержденных управлением СБ и предприятия целей, задач и функций контрразведки может быть формирование ее оргструктуры.

Представляется, что в структуре контрразведки должны работать последующие подразделения:

Таблица 2

Наименование подразделения Задачки
1. Группа своей безопасности Документирование противоправных и безнравственных действий служащих СБ
2. Группа проведения расследований Сбор и Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности анализ инфы по правонарушениям и ЧП
З.Группа по работе с информаторами Вербование к работе информаторов и получение от их постоянной инфы
4. Справочно-информационный фонд Ведение учетов, хранение и выдача сотрудникам нужной инфы
5. Группа по предупреждению правонарушений Анализ состояния правопорядка, предложения управлению
б. Группа (сектор) по техническому обеспечению проведения операций Установка Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности и эксплуатация технических средств, их предоставление сотрудникам других групп
7. Группа (сектор) организации сохранения коммерческой потаенны Создание технических критерий, исключающих утечку коммерческой потаенны
8. Группа (сектор) внегласного проникания Освещение состояния правопорядка и трудовой морали
9. Группа (сектор) организации дезинформационных мероприятий Организация мероприятий, вводящих в заблуждение соперников и преступников
10. Группа (сектор Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности) компьютерной безопасности Защита компьютерных сетей от несанкционированного доступа к ним

Подразделения (группы, сек­торы) контрразведки условно можно поделить на две группы;

а) главные, которые, фактически, и решают задачки, поставленные перед контрразведкой (проведение расследований, работа с информаторами и т.д.);

б) вспомогательные, основной задачей которых является всемерное содействие сотрудникам основной Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности группы (СИФ, техническое обеспечение проведения операций и т.д.).

Количественное соотношение меж сотрудниками вспомогательных и главных групп (секторов) контрраз­ведки может быть разным, но при всем этом два условия должны быть соблюдены непременно: сотрудни­ки вспомогательных подразделений оказывают помощь сотрудникам главных подразделений (а не наобо­рот) и работа Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности служащих главных подразделений должна быть действенной.

Более ясное понятие о разграничении структурных подразделений контрразведки меж собой может быть на базе таких характеристик, как их задачки и формы представления результатов работы (см. таб­лицу 2). Понятно, что комплекс сил, средств и контрразведки и используемых ею способов в большой сте­пени определяет потенциал контрразведывательной Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности деятельности.

К силам контрразведки относятся ее кадровые сотрудники, при всем этом они подразделяют на тех, которые имеют лицензию на детективную деятельность и не имеющих ее (машинистки, водители, секретари и т.д.). Детек­тивы контрразведки, кроме общих требований к сотрудникам СБ, должны соответствовать последующим тре­бованиям: уметь слушать собеседника, ясно Задачи и структура контрразведывательного подразделения службы безопасности и доходчиво излагать в документах информацию, быть на­стойчивыми и терпеливыми в достижении цели, владеть неплохой, памятью, уметь перевоплощаться и т.д.


zadachi-kursa-vrezultate-izucheniya-disciplini-student-dolzhen-znat.html
zadachi-laboratornoj-raboti-3.html
zadachi-letnej-shkoli-vovlechenie-studentov-v-nauchno-issledovatelskuyu-deyatelnost-po-aktualnim-napravleniyam-issledovanij-formirovanie-studencheskih-nauchnih-soobshestv.html